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【學習模楷】老有所為!為自己、為社會創造價值


  上期談到成長型思維和固定型思維如何影響我們的人生。 許多人認為辛勞了半世,就應該停下來,甚麼都不要管,好好享受餘下的時間。雖然身體上的機能會隨著年齡而退化,但人求知求真的心、對世情的洞察力、對人生的熱誠,卻可隨著年齡的增長而進步。現在就舉一些擁有成長型思維的例子給大家參考。


  李宗德博士是和富慈善基金主席,和富塑化集團主席及和富社會企業會長。他滿頭銀髮,身形修長,動作靈巧,精力比三四十歲的人還要充沛。1980年,他在港創業,成立和富塑膠有限公司,發展成為亞洲區最大的PVC膠粒製造商之一,亦是本地著名的工業家。雖然李宗德已很少參與公司業務的日常運作,但他沒有停下來,反而運用他的時間和精力在公共事務上。


  他於1997年成立和富慈善基金,率先推動多項「創舉」,包括設立頌恩護理院,成為全港首家獲得社會福利署安老院舍服務合約的私營機構;開辦和富慈善基金李宗德小學,成為新界首批教育局直接資助計劃小學之一。此外,他還成立跨院校的「和富領袖網絡」服務團體,旨在訓練學生的領導才能,銳意培育學生成為「負責任的公民」。「以企業化的方式提供社會服務,並把企業融入社會」。


  李宗德深諳終身學習的重要性,積極提倡不同的創新意念和各種商業模式。作為資深的企業家,他近年積極推動「香港共享價值」。「共享價值」(Creating Shared Values) 是創新的商業思維,由哈佛商學院兩位教授於 2006 年所提出,主張企業以解決社會民生問題為基礎,善用本身的商業特質,增強自身競爭力,發掘新的商業機會,既能擴大經濟增長又能照顧到社會效益。李宗德將之提升為「香港共享價值」,搭建一個平台,透過講座和分享經驗,讓社會各界找到實現創新社會服務的有用資源。他認為做好事不一定要辦社企,企業也可以運用資源和專長,解決社會需要;同時間,亦可製造更佳營商環境和商業機會。


  一把年紀仍然可以與時並進,仍然可以讓人生變得更有意義。

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